Denúncias de assédio eleitoral no DF superam registros de 2022, diz MPT

Distrito Federal Assédio eleitoral no DF supera denúncias de 2022, diz MPT Até esta segunda-feira (19/10), o MPT recebeu 64 denúncias no DF; no mesmo período nas eleições passada foram 58 registros Ana Clara de Lima 19/10/2026 11:28 HUGO BARRETO / METRÓPOLES @hugobarretophoto Ler resumo Denúncias de assédio: o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal contabilizou 64 representações sobre assédio eleitoral até 19 de outubro, superando os 58 registros de 2022; Ações do MPT-DF: o órgão expediu 28 recomendações, ajuizou quatro ações civis públicas e firmou um Termo de Ajustamento de Conduta com empregadores; Restrições ao voto: registros relatam exigência de compensação de horas e ameaças por falta de tempo para deslocamento às seções eleitorais. Resumo gerado por ferramenta de IA

A seis dias do 2º turno das Eleições 2026 , o Distrito Federal já contabiliza mais denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho do que todo o volume registrado em 2022. O Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF) recebeu, até esta segunda-feira (19/10), 64 representações sobre a prática ilegal contra 58 registros acumulados ao longo de todo o ano eleitoral de 2022.

Os relatos apresentados envolvem convocações obrigatórias para atos de campanha durante a jornada de trabalho ou em dias de folga; distribuição imposta de material eleitoral; cobrança para divulgação de candidatos em redes sociais privadas; ameaças de demissão; promessas de vantagens indevidas; discriminação na contratação e retaliações por posicionamento político.

Diante dos registros, o MPT-DF já expediu 28 recomendações, ajuizou quatro ações civis públicas e firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com empregadores denunciados.

Também chegaram ao órgão denúncias de restrição ao direito de voto. Três registros protocolados em 3 e 4 de outubro relataram liberação de funcionários com tempo insuficiente para deslocamento às seções eleitorais, exigência de compensação de horas e ameaças de sanções administrativas, como suspensão ou demissão por justa causa.